同じように仕事をしていても、成果を出せる人と出さない人がいます。
せっかく仕事をしているのであれば、成果を出す人になりたいですよね。
では成果を出せる人と出せない人、いったい何が違うのでしょうか。また何をすれば成果を出す人になることができるのでしょうか。
成果を出す人の４の特徴
仕事で成果を出す人は共通するある特徴を持っています。どういう特徴を持っているのかを知ることが、仕事で成果を出すためのカギとなります。
1.自分の才能をよく知っている
成果を出す人は、自分の才能をよく知っています。つまり何が得意で何が不得意なのか、きちんと把握しているのです。
人は意外と自分の得手不得手をわかっていないものです。磨けば光る才能を持っているのに、謙遜してしまって磨いていないままになっていませんか？
自分が人よりも得意なことで勝負すれば、人より秀でて当然です。
だから成果を出すことができるのです。
けれども、その得意なこと、才能がわかっていないことで努力をしても仕事でなかなか成果につながらないといったことが起こるのです。
2.努力を惜しまない
成果を出す人というのは、日々の努力を惜しみません。
成果を出すための努力を惜しまないでやることができるのです。
成果を出す人というのは、実は見えないところでも努力しています。
同じくらいやっていると思っていても、実際は遠く及ばない努力量だったりするのです。
3.あきらめない
成果を出す人は、あきらめないという特徴を持っています。
短いスパンで成果が出る仕事もありますが、大きな成果を上げるためには長いスパンでの努力が必要です。
例えば起業するときも、計画から準備、立ち上げて継続していくとなると非常に長い期間努力をし続けることとなります。常にうまくいくわけではなく、途中で辛く挫折を考える時期もめぐってきます。
けれども仕事で成果を出す人は、そういった時もあきらめない力を持っています。
つまりあきらめないからこそ、最終的に成果を出すということが叶うのです。
4.人とのつながりを大切にする
成果を出す人は、常に人とのつながりを大切にしています。
仕事というのは、ひとりで最初から最後までできるものは少なく、どんな仕事もどこかしらで人とのつながりが出てくるものです。
困った時だけ頼るのでは、本当に親身になってくれるわけがありません。
常日頃からのつながりを大切にしていることで、仕事に行き詰った時に助けを求めたり、アイディアを貸してもらったりするということがやりやすくなるものなのです。
つまり成果を出せる人は、ひとりで仕事をしているわけではありません。
色々な人とのつながりを大切にすることで、仕事で成果へとつなげているのです。
成果を出せない人がかわるためにすべき５のこと
成果を出せる人の特徴が分かれば、成果を出せる人に近づくことができます。
もし何か成果を出したいと考えているのであれば、まずは足場を固めるところから始めましょう。
1.自分のことをよく知る
成果が出せていない人は、自分のことがよくわかっていないことが多くあります。
自分の才能がどういったものであるかを知っていないと、その能力を生かすことができません。
自分に合わない仕事や仕事内容で成果を出すということは、誰でも難しいものです。
得手不得手を見極める
まずは自分の得手不得手を見極める必要があります。
自分自身の得手不得手を見極める時に大切なのは、自分を過小評価していけません。
まだ磨いていない才能というのは、他の人と比べるととてもちっぽけな才能とも呼べないものに見えます。
なので、他の人と比べることはしてはいけません。
まずは自分の中で得意なことと不得意なことを分けてみましょう。
その得意なことの中で、好きなことや、より得意なことを見つけてみましょう。それがあなたの才能や得意な事なのです。
2.努力の量を増やす
成果が出せない人というのは、実は本当に頑張った経験がなかったりします。
自分の中では頑張ったと思っていても、まだ頑張り切れていないからこそ仕事で成果が出せていないのです。
今までを振り返って「あの時もっと頑張ればよかった」と思うことがあるのであれば、まずは純粋に努力の量を増やしましょう。
すぐには大きな効果なや大きな成長はないかもしれません。
けれども人と比べずに自分の中で必死に努力をすれば、自分の中の何かが必ず変わるはずです。
3.継続する
成果を出すためにはあきらめないずに継続することが大切です。
あきらめない気持ちを持ち継続することで、成果を出すことが叶います。
辛いことや困難にぶち当たった時に、続けることを辞めてしまうことは簡単です。
けれども、そこを超えなければ仕事で成果を出すことは出来ません。
辞めたくなった時は、すぐにやめるのではなく、あと1週間頑張ってみようと期限を設定してみると良いでしょう。
1週間頑張っているうちに、真っ暗闇に思えた道に光が差してくるかもしれません。
あきらめない気持ちを持つことで、仕事で成果を出せる人になることができるのです。
4.信頼できる人間関係を築く
普段から周りの人間関係を大切しましょう。
特に仕事では周りとの信頼関係を築くことは非常に重要です。
何かに困った時に助けてくれる人は何人いますか？逆に何人の人を助けて上げることができますか？
人とのつながりが仕事の成果にすぐに直結するとは限りません。
けれども、何か困った時、助けて欲しい時にサポートしてくれるのは周りの仲間です。
人とのつながりを大切に出来る人は、仕事も自ずと成果を出す方向へと向かいます。
仕事のためとは思わず、常日頃から人間関係をを大切にする事を心がけましょう。
5.やるべきことを明確にする
やるべきことは明確になっていますか？成果が出せない人は目的や目標が曖昧なです。
ゴールがはっきりすれば、そこへ至る道筋も自分なりに計画を立てることができますし、そのため具体的に自分が今何をすればよいのかがはっきりしていくるのです。
やるべきことが明確になっていると行動に移すことが容易です。
成果を出すためには、行動をしなければなりません。
つまりやるべきことが明確になっていないと仕事で成果を出す方向に向かうことができないのです。
成果を出せない人から出せる人に変わろう！
成果を出す人事ができるのは、優秀な人だけではありません。
どんな人でも、自分の得意なジャンルで諦めずに努力をし続けることができれば、必ず成果を出すことができるのです。
もし今の仕事で成果を出せていないのであれば、何か１つでも変えてみましょう。それがまず第一歩です。